Coaching professionnel


Principes du coaching

Un partenaire dans votre développement indiviuel
Accompagner les professionnels dans leurs difficultés
Le coaching vise le développement d’une personne et/ou d’un collectif en l’accompagnant à mieux réaliser son potentiel.


Une démarche de coaching fait intervenir des outils et des concepts issus de différents domaines de connaissances notamment : la psychologie, les sciences sociales, le management et les sciences cognitives...

 

La pratique est soumise à une déontologie que nous nous imposons lors de nos missions.

 

Cette déontologie comprend les points-clés suivants :

  • Le secret professionnel
  • Le non jugement et l’écoute bienveillante
  • L'engagement de moyens de la part du coach tant dans ses outils que dans sa qualité relationnelle

Le coaching permet à la personne ou l'équipe cochée, de retrouver une dynamique personnelle et collective plus efficace et plus harmonieuse.

 

Bénéfices :

  • Dépasser un burnout ou tout autre difficulté liée aux RPS
  • Une dynamique personnelle et professionnelle plus cohérente
  • Une performance accrue par la levée d’éléments limitants et la mobilisation de ressources
  • Un renforcement de la personne dans sa dynamique professionnelle, sa posture, ses comportements et sa participation au collectif
  • Une relation plus authentique et plus affirmée avec les autres