\Team building


\Organiser une expérience collective

Principe

A travers des ateliers originaux, souvent ludiques, le groupe s'expérimente dans différentes situations de résolution de problèmes, de collaboration, de communication.

 

Objectif

  • Créer ou innover dans les modes de collaboration, d'entraide et de relation
  • Mettre l'équipe dans une posture créative et collective
  • Expérimenter, hors cadre de l'entreprise : le partage d'objectif, le travail en équipe, la répartition et la mise en oeuvre d'un fonctionnement collectif

Format du coaching

  • Evénementiel
  • Les ateliers s'enchaînent suivant une ingénierie maîtrisée
  • Chaque atelier est l'occasion de faire des expériences et apprentissages qu'ils peuvent ensuite transférer dans leurs contextes de travail
  • Tous les ateliers sont conclus par un débriefing collectif