Entreprise


\Tirer le meilleur de l'entreprise et des personnes

Un partenaire dans votre développement indiviuel
L'entreprise est à la fois : un système productif, un collectif de travail et des individus en relation. Une personne au travail est donc prise dans une réalité systémique en tant que ressource, une réalité collective en tant qu’acteur, et un réalité sensible en tant que personne humaine. C'est le plus souvent d'une distorsion entre ces dimensions qui coexistent que naissent les souffrances humaines et les dysfonctionnements professionnels.
Du point de vu individuel, c'est en retrouvant une cohérence sur les plans des valeurs, des croyances, de l'initiative et de l'engagement,  des relations et des responsabilités... que sont restaurés la sécurité, l'efficacité, la créativité et la joie au travail.
Dans le même ordre d'idée, pour l'entreprise c'est une cohérence qui est à restaurer sur les plans de la mission et de la vision, des politiques et stratégies, pour garantir la qualité de ses productions, honorer sa responsabilité devant, à la fois, ses clients, ses collaborateurs, ses partenaires, les institutions et la société.

\Coaching Individuel

Vous disposez d'un espace de confiance et de confidentialité qui vous permet d'évoluer dans vos représentations, vos émotions, vos relations et vos productions vers un fonctionnement au travail qui exprime votre identité et votre originalité dans une réelle efficacité professionnelle.
Vous êtes encadrés et guidés dans vos aspiration, votre changement et dans la réalisation de votre projet.
  • Nombre de séances : 8-12
  • Visée du coaching : atteindre un objectif, engager un changement personnel et professionnel
  • Moyens : entretiens de coaching, ateliers
  • Quelques thématiques : confiance, performance, valeurs et sens, motivation, stress, carrière, communication/relations, conflits, leadership et management...

\Coaching collectifs

Team building :
Favoriser un vécu collectif  - Favoriser la cohésion et le sentiment d'appartenir à l'équipe ou au service.

Team coaching :
Vise un objectif opérationnel partagé par le collectif - Faire émerger du groupe au travers d'ateliers : des décisions, des changement d'organisation et de processus de travail, une offre managériale de meilleure qualité...

Coaching de médiation :
Concerne : une équipe, un ou plusieurs services, CODIR COMEX... - Dépasser un conflit - Favoriser l'efficacité collaborative - Accompagner des consensus - faire évoluer des pratiques, des comportements, des postures par le dialogue et le sens...
  • Nombre de séances : variable en fonction des missions (indications de durée dans la rubrique "Coaching d'équipes"
  • Moyens : ateliers collectifs, entretiens individuels
  • Quelques thématiques : relations hiérarchiques, collaboration et efficacité collective, résolution de conflits, culture du travail et culture d'entreprise, accompagner les personnes dans les mouvements organisationnels...

\Ateliers - formations

Formations RPS - QVT

Je propose des formations sur catalogue et une forte capacité d'ingénierie au service de votre projet spécifique.

 

Thématiques

  • Risques psychosociaux
  • Développement personnel et professionnel
  • Gestion du stress
  • Prise de parole en public